停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
法律分析:辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
劳动者在辞职或中断工作后,五险一金的处理方式如下:养老保险:可以中断缴纳,退休时累计年限决定养老金数额,劳动者可选择个人灵活缴纳。若新单位入职,原单位办理减员手续后,劳动者可办理转移手续,将转移单交给新单位继续缴纳。
关于一金,即住房公积金,根据我的了解,应到市级住房公积金管理中心办理暂时封存。如果之后找到了新的工作单位,可以再继续缴纳。住房公积金的封存和续缴,同样需要遵循一定的流程和规定。通常情况下,单位的人力资源部门会负责处理离职员工的各项五险一金事宜,并将相关手续转交给员工。
辞职以后五险一金有3种方式处理:暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;个人承担五险一金费用继续缴纳;让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位继续缴纳社保。
法律主观:辞职后可以处理方式如下:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。
1、方法:网上下载国家的省市列表数据,然后进入数据库,执行数据库查询语句,导入数据后,前台才能显示。
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